病残津贴政策惠及困难职工

本报讯 随着养老保险政策(zhèngcè)的调整(tiáozhěng)，我市“病退政策”全面取消，职工养老保险新增了“病残津贴政策”。记者日前从市人力资源和社会保障局了解(liǎojiě)到(dào)，该政策不仅填补了职工养老保险制度的一项空白，对困难群众的保障也更全面。 去年10月，人社部、财政部联合发布了《企业(qǐyè)职工基本养老保险病残津贴暂行办法》。从今年1月1日起，符合条件的企业职工可以申请按月领取病残津贴。从本办法实施(shíshī)之日起，自1978年开始实施的“病退政策(zhèngcè)”停止(tíngzhǐ)执行。 市人力资源和社会保障局相关(xiāngguān)负责人介绍，“病残(bìngcán)津贴政策”的(de)出台，为遭遇困境的职工群众送来了“及时雨”，体现了国家对困难群众的关怀和重视。首先，该政策对困难群众的保障更全面，不设最低缴费年限门槛，没有年龄限制(xiànzhì)，没有单位限制，让更多(duō)人受益。其次，政策梯度设计合理，待遇标准与缴费年限挂钩，鼓励早参保、多缴费。同时衔接(xiánjiē)更科学，与养老保险、工伤保险衔接顺畅，避免(bìmiǎn)重复享受。 据了解，病残津贴的申领条件为，职工必须是企业职工基本养老保险的参保人员（含灵活就业参保人员），且(qiě)未达到法定退休年龄，因病(yīnbìng)或非因工致残(zhìcán)完全丧失劳动能力。 市人力资源(rénlìzīyuán)和社会保障局(bǎozhàngjú)提醒，符合条件的职工要及早参保、持续缴费，以确保在需要时能够获得足够的保障。